Ned i stilling pga dårlig økonomi i bedriften

Publisert: 28.08.2019

Jeg jobbet i en firma med fast kontrakt i 100 % stilling. Nå ønsker firmaet at jeg går ned i stillingen til 60 % fordi de mener at de har det dårlig økonomisk og at de må stramme inn. Er dette en saklig grunn? Fordi jeg vet at kun hvis de har en saklig grunn kan de gjøre den endringsoppsigelsen.

Svar:

Du har helt rett. Det kreves saklig grunn for en slik endringsoppsigelse. Også ved endringsoppsigelser kreves det at arbeidsgiver følger de formelle regler og krav etter arbeidsmiljøloven mht skriftlighet, og innholdet i endringsoppsigelsesskrivet. Så lenge dine tidligere 40 % ikke utføres av andre, så kan det tyde på at endringen er saklig.

Med vennlig hilsen, advokat Ådne Jareld

Del denne artikkelen: