Møte etter brudd på sikkerhetsrutiner på jobb

Publisert: 30.07.2019

Har fått brev om innkalling til samtale på grunn av mistanke om brudd på penge- og sikkerhetsrutinene på jobb. Jeg har ikke gjort noe galt, men har ikke fått noe nærmere beskjed om hva samtalen de vil ha handler om. Har de lov til å tilkalle til møte pga mistanke om noe uten å ha bevis på at jeg har gjort noe galt?

Svar:

Din arbeidsgiver kan innkalle deg til møter for å diskutere emner relatert til ditt arbeid. Dette inkluderer også mistanke om brudd på rutiner. Når først mistanken er oppstått, er det ofte bedre med et møte, slik at mistanken kan avkreftes eller styrkes.

Del denne artikkelen: