Mister lønn for røde dager

Publisert: 07.05.2021

Jeg jobber som timesansatt, men har faste tidspunkter for arbeid i løpet av en uke. 13. og 24. mai denne måneden er røde dager. Jeg har blitt fratatt mine vakter fordi de har satt opp de som til vanlig jobber søndager. Er dette lov? Og skal jeg ikke ha lønn uansett da? Min bedrift er bundet til tariffavtaler.

Svar:

Hvis det fremgår av arbeidsavtalen din at du skal jobbe faster dager og faste tidspunkt, kan ikke arbeidsgiver ensidig frata deg disse vaktene. Står det imidlertid et gjennomsnittlig antall timer pr. uke, kan arbeidsgiver organisere hvilke dager det skal jobbes på. Uansett skal du ha betalt for antall timer i henhold til arbeidsavtalen.

Med vennlig hilsen, advokat Susanne Danielsen

Del denne artikkelen: