Jobb med lønnsordning fra NAV

Publisert: 26.09.2019

Jeg har vært ansatt i et AS fra april til september 2019. Jeg fikk idag beskjed om at de ikke kom til å forlenge kontrakten min som går ut den 30.09.2019. For noen dager siden så fikk jeg beskjed om att jeg skulle få nye 3 måneder å jobbe der. Vi har hatt en sånn lønnsordning via NAV der de 3 første månedene etter ansettelse så betalte NAV 60 % av lønnen min av en 80 % stilling, fra juli til september så har jeg jobbet 60 % med samme lønnsordning fra NAV. Hva er det jeg kan gjøre?

Svar:

Jeg vil anta at du har en standard avtale som er tilpasset NAV sin avtale med arbeidsgiver. Det gir deg neppe direkte rettigheter overfor arbeidsgiver etter arbeidsmiljølovens mht oppsigelsesvern.

Med vennlig hilsen, advokat Ådne Jareld

Del denne artikkelen: