Hvordan takle ansatt med psykiske problemer

Publisert: 08.11.2019
Emneord:

Er styrer i en familiebarnehage. Har ansatt ei med bipolar lidelse, det fortalte hun selv etter at det har godt ei stund. Fikk og bekymringsmelding ifra barnevernet der vi skulle fylle ut. Hun krangler om dei oppgavene hu er sett til. Hu trakasserer hun som er fungerende styrer, sender meldinger om natten. Er svingende i humør sender glad i deg med hjerter og plutselig skikkelig aggressiv. Har jeg taushetsplikt når det gjelder henne? Hv , hvordan, ska jeg gå frem med dette?

Svar:

Du har taushetsplikt om personlige forhold om arbeidstakeren, herunder slikt som dette. Dette er en sak med flere sider, og den kan være vanskelig. Jeg vil anbefale deg å ta kontakt med en advokat for å vurdere den videre prosessen.

Med vennlig hilsen, advokat Anders Hansson

Del denne artikkelen: