Fått for lav startlønn

Publisert: 08.11.2019

Jag startade i en butik i 2014, var 24 år med god erfarenhet och fullfört vidergående. Vi går efter tariff med lönnstrinn. Jag upptäckte att jag startade mitt jobb på trinn 1 och fått löneökning från det. Jag själv syns att starta på trinn 1 är fel med all den ansiennitet jag har. Bara vidergående kompetanse skall gi trinn 3. Min chef säger att jag har ju skrivit kontrakt och det då är mitt fel. Jag säger att tariff inte är ett förhandlings avtal och de är proffesjonella parter. Vad är rätt?

Svar:

Du har helt rett, en gjeldende tariffavtale er ikke noe som kan forhandles bort av arbeidsgiver.

Med vennlig hilsen, advokat Anders Hansson

Del denne artikkelen: