Personvern

Vi driver egen virksomhet. Har problem med at enkelte kunder ikke betaler for seg, våre henvendelser blir ikke besvart, og vi tilslutt må sende inkasso - som hos flere allerede har endt hos namsfogden med tvangsbegjæring/tvangsfullbyrdelse. Spørsmålet mitt er om vi har lov å henge opp en såkalt "svarteliste" på vårt kontor med navn på kunder der det går så langt, som da andre kunder kan se når de innom vårt kontor?

Kan man ta bildet av et næringsbygg eller et privathus og publisere det i en artikkel? Kan man bruke hva man vil av publisert materiale i undervisningsmateriale? Hva må man gjøre for å få lov til å bruke et bilde fra google i en artikkel? Hva er lovhjemmelen for spørsmålene over?

Jeg vil sette opp en YouTube-kanal som parodierer kommentarer fra norske kommentarfelt med morsomme stemmer. I kanalen ville vi lest opp de drøyere kommentarer som forekommer i kommentarfeltene med stemmeopptak fra forskjellige personer med dialekter. Kommentarene ville blitt hentet fra offentlige kommentarfelt på f.eks. Facebook. Er noe rettslig som i dette tilfelle vil hindre meg i fra å vise kommentarene som parodieres med fullt navn til den som kommenterer?

Vi driver et trossamfunn og jeg har et spørsmål angående dette. Medlemmer betaler medlemskontingent for året og har derfor rett til å stemme ved generalforsamlinger. Da er spørsmålet mitt: er styret pliktig til å vise regnskap og slikt til sine medlemmer som har betalt medlemskontingent? Med regnskap mener jeg hvem det er som har betalt medlemskontingent, stemmetall og den type "innsideinformasjon"? Hvis ja, hvilken lov/forskrift er dette?

Har leder lov å skrive til bedriftshelsetjeneste om arbeidstaker: «hun får hjelp til kopiering og hjelp til å betale rekninger» ? Dårlig formulert, kan bety hva som helst.

I dagens høyteknologiske samfunn er telefonen et viktig bindeledd mellom privatperson og tjeneste, men er det pålagt på noen måte å være tilgjengelig på telefon eller andre digitale kommunikasjonsplattformer? Eller kan jeg kvitte meg med telefon og e-post så lenge jeg har postadresse?

Personopplysningsloven gir strenge regler for personvern. Kredittsjekk uten saklig grunn og arbeidsgivere som urettmessig sjekker ansattes personlige e-post, er eksempler på brudd på personvernet.