Jobb
Emner innenfor Jobb
Innhold
Fått færre feriedager enn i fjor
Jobber 75 % stilling i kommunen. På seks uker jobber jeg 23 dager. Altså fem uker med fire dager og en uke med 3 dager. Har alltid ( i 26 år) fått tildelt 20 feriedager pr kalenderår. Men år fikk jeg kun 19 dager. Regnestykket ser slik ut 23 delt på 6 uker gange 5 ferieuker er 19,16. Er det da riktig at arbeidsgiver kan stryke tall etter komma? Det vil si at jeg får fire uker ferie og 3 dager. Er dette lov. Ikke vært slik de 26 årene jeg har vært ansatt, alltid i samme stilling.
Betale skatt i Norge eller Spania?
Vi skal flytte til Spania i 1 år og barna skal gå på skole der. Vi driver forsikringskontor i Norge, men skal jobbe fra Spania. Hvordan er det med skatt da? Skal vi skatte til Spania? Og vet du hvor mye man skatter der?
I hvilket land skal jeg betale skatt?
Jeg skal flytte til India, et land som Norge har trygdeavtale med. Jeg eier leilighet i Norge og har mitt eget ENK som jeg skal arbeide med/hjemmekontor fra. Jeg ønsker å oppholde meg lengre enn 180 dager i India per kalenderår, og ønsker å søke om oppholdstillatelse. Jeg ønsker også å starte mitt eget selskap i India. Hvordan blir det med skatt da? Hvilket land skal jeg betale skatt til basert på både inntekt til norsk selskap og indisk?
Får mindre ammefri enn tariffavtalen tilsier
Arbeidstaker jobber 100 % i sykehus og har baby under 1 år som ammes. Gjennom tariffavtale har arbeidstaker rett til inntil 2 t betalt ammefri. Arbeidsgiver gir kun 1 t ammefri på helgevakter og kveldsvakt, med hensyn til drift og flere ammende ansatte, selv om behovet til arbeidstaker er 2 t også da. Arbeidsgiver sier at når det er flere ammende på samme vakt så må de ta ammefri på ulike tidspunkt, selv om disse har behov i samme tidsrom. Har arbeidsgiver lov til dette? Hvem kan bistå om arbeidstaker er uorganisert?
Ansatt har udokumentert fravær fra jobb
Ansatt har fått barn, og den ansatte ga beskjed om at han skulle ha 14 dager fri når kone og barn kommer hjem. Dagen fra barnet ble født dukket han ikke opp på jobb og siden har vi ikke sett den ansatte. Er dette grunnlag nok for oppsigelse?
Vil tilbake i jobb etter yrkesskade
Jeg ble skadet på jobb, registrert skade og informert leder om legebesøk og hva som skjedde, men fikk tilbakemelding om det det ikke var nødvendig å gjøre noe mer. Arbeidsgiver meldte ikke skaden til NAV, men jeg gjorde dette selv to år etter, da jeg fikk skikkelige smerter. Avslag på yrkesskade og AAP. Tilrettelegging minimalt, omplassering kun i svangerskapet, ellers ikke vurdert engang. Snakk om stor kommune, stor arbeidsgiver. Jeg var villig til å jobbe, er kvalifisert til andre oppgaver.
Arbeidsgiveren min er død. Er ingen til å drive firma videre, har ikke blitt åpnet konkurs enda.
Arbeidsgiveren min er død. Er ingen til å drive firma videre, har ikke blitt åpnet konkurs enda. Men jeg vurderer å få dette fremskyndet. Vil gjerne ha hjelp til å gå videre med dette. Mangler lønn fra desember og Januar nå.
Mannen min mistet jobben og jeg jobber for tiden med masteroppgaven min. Vi søkte sosialhjelp fra Nav og ble overrasket over at vedtaket ble avvist.
Mannen min mistet jobben og jeg jobber for tiden med masteroppgaven min. Vi søkte sosialhjelp fra Nav og ble overrasket over at vedtaket ble avvist. Derfor lurer jeg på om det er mulig å få hjelp og reise sak mot Nav?
Er 100% ufør og lurer på om jeg kan få noe av min gjeld slettet?
Jeg er 100% uføre. har ca 600 tusen i gjeld, mye av det er gammelt. Jeg har nylig fått diagnose ADHD. Jeg har fått papirer på at jeg er lett psykisk utviklingshemming. samt noen andre diagnoser. Er det da mulig og få noe av gjelden slettet? vil det være lettere og kunne få gjeldsordning? for sånn det er nå klarer jeg ikke og håndtere gjelden.
Mistet to gode venner og har blitt 100% ufør, og ønsker erstatning
Hei. Mistet to gode venner med et års mellomrom i to alvorlige ulykker jeg var nær vitne til i midten av tenårene. Jeg er nå dobbelt så gammel. Det ble for mye for meg å takle så jeg ble sendt til psykolog og ble sterkt medisinert for de psykiske lidelsene jeg fikk som følge av det, noe jeg fortsatt er. Fikk inv. 100% ufør men ikke ung ufør selv om alt er godt dokumentert fra dag 1. Jeg var noen år i arbeid før kroppen sa nei. Har jeg en god sak? Rettigheter? Erstatning for tap av intekt e.l?
Jobben min har fast kjøregodtgjørelse, men sjefen nekter å dekke reisene i arbeidstiden
Hei, Jeg har per i dag en jobb med fast kjøregodtgjørelse og får i tillegg lov til å skrive 3,5kr per kilometer for alt av kjøring i arbeidstiden, pluss bompenger. Når jeg begynte satt jeg på hovedkontoret fast. Nå har arbeidsplass skiftet seg og jeg sitter ute på prosjekt. Har nå lenger reisevei til jobb pluss en ekstra bomstasjon. Kontrakten min står det firma sitt navn som arbeidsplass, er dette gyldig? Må jeg selv dekke den lengre reiseveien jeg har fått? Arbeidsgiver nekter å betale.
Kan jeg jobbe selv om jeg er 100% sykmeldt
Jeg er nettopp blitt 100% sykemeldt. Kan jeg jobbe noen timer nå og da etter avtale med arbeidsgiver? Arbeidsgiver har vel 16 dager der han betaler hele min lønn uansett. Vil det være forskjell på å jobbe litt disse 16 dagene kontra etter de 16 dagene? Hvordan raporteres dette inn, slik at dette blir rett i forhold til lønn/sykepenger?
Vår sønn er funksjonshemmet og vi ønsker å få et familiemedlem til Norge for å hjelpe oss
Hei. Vår sønn er tungt funksjonshemmet og vi vurderer søke arbeidstillatelse for min kones bror og kone i Kina. Begge har tilbud om jobb som assistent for sønn 3-4 ganger har vi søkt i Norge uten hell. Konas bror og kone bor i Kina, men kunne tenke seg å komme hit og motta stillingene som assistenter, ide 100% stillingene som er her. Vi har bolig og jobb for dem vi kunne tenke oss å prøve å søke om 2 år først De vil klare seg helt uten offentlig støtte. Er det mulig å få til dette?
Ferdigutdannet og har takket ja til en vikarstilling, men har fått tilbud om fast stilling
Jeg er ferdig utdannet og har fått tilbud om et halvt års vikariat som jeg har takket ja til. Oppstart er først i juli. Problemet mitt er at jeg har fått tilbud om fast stilling en annen plass. Kan jeg si opp vikariatstillingen før tiltredelse og fra når vil oppsigelsen være gyldig? Må jeg jobbe tilsvarende oppsigelsestid eller begynner oppsigelsestiden fra den er levert (altså oppsigelsestiden blir ferdig før tiltredelse)?
Levere tilbake firmabil under sykemelding
Jeg har vært sykemeldt i en lenger periode og har firmabil som jeg skatter av. Arbeidsgiver ønsker å få tilbake bilen. I arbeidsavtalen min står det at arbeidsgivers bilregler gjelder. De endret i dag bilreglene til at bilen må leveres inn etter 3 måneders sykemelding. Kan de kreve å få tilbake bilen min?
Flytte tilbake til Norge for operasjon
Jeg var 18 år fikk jeg en diagnostisert et arvelig gen i familien hvor jeg ble rullert inn i et program hvor jeg skulle ta en operasjon når jeg fylte 25 år. Før jeg fylte 25 år fikk jeg muligheten til å flytte til London med jobb og tok muligheten. Nå har jeg bodd i London i 2 år og trives, men dessverre har jeg passert 25 år og England tilbyr ikke operasjonen jeg egentlig skulle tatt i Norge. Derfor lurer jeg på følgende. Blir jeg en del av folketrygden med engang jeg har flyttet tilbake?
Kan ansatt i lederstilling sitte i styret?
I et AS, kan en person som er ansatt ved bedriften som har en lederstilling sitte i styret? Person er bare styremedlem. Dette i tillegg til adm.dir. Mener å ha vært borti dette at det finnes noen begrensninger. Styret er 1 adm.dir, 3 medlemmer, 1 utenforstående. Samt 1 ansatt med lederstilling i bedriften. Klarte ikke finne svar på slikt.
Advokatens habilitet
Når et advokatfirma i en konflikt har unnlatt å ta et oppdrag for en part, med begrunnelse i inhabilitet og nærere relasjoner til motparten, kan da samme advokatfirma hevde å være habil når oppdraget i stedet kommer fra motparten?
Anklaget for mobbing av sjefen
Jeg og en kollega ble kalt inn på møte som vi ikke fikk beskjed om hva gjaldt før vi var på møtet. Det hadde tydeligvis vært ansatte som mente at vi mobbet andre ansatte, uten noen eksempler eller navn. Vi ba om å få høre hendelser og et nytt møte med da tidligere restaurantsjef og fikk høre av tillitsvalg at vi var sjefete. Det var alt de hadde å komme med. Mitt spørsmål er om dette er lov? Da dette går utover psyken min og hun andre har sluttet her. De gjorde ingenting videre med saken.
Kan oppdragsgiver kreve at jeg godtar endring av oppdraget?
Jeg jobber frilans som tolk, og tar mange oppdrag for en statlig etat. I oppdragsavtalen står det at jeg må ta erstatningsoppdrag hvis det opprinnelige oppdraget utgår, så lenge det nye oppdraget ikke utgjør "urimelig merbelastning". Oppdragsgiver mener at de da også kan kreve at jeg tolker et annet sted, med en annen metode eller på et annet språk enn først avtalt - ellers må jeg trekke meg og stå uten honorar. Er det lovlig?