Jobb

Vet dere hvordan dette skal tolkes? "Helsekrav er ikke oppfylt for førerkortgruppe 2 og 3 ved diagnostisert epilepsi med anfall innenfor de siste ti år eller bruk av legemidler mot epilepsi i samme periode." [Forskrift om førerkort m.m. (førerkortforskriften), kapittel 8, § 18] Si at en person har vært anfallsfri i mer enn 10 år, men tar tabletter daglig mot epilepsi, har vedkommende da oppfylt helsekravene, eller har absolutt ingen med epilepsi lov til å kjøre lastebil klasse 2?

Jobber med en stillingsprosent på 30 prosent. Arbeidet er tredelt (dag, ettermiddag og natt). Jeg fikk ingen vakter denne måned selv om jeg satt meg disponibel til å jobbe meste parten av måneden. Jeg får dermed ikke de timene jeg har krav på. Har vært i dialog med sjefen som mener jeg må være mer tilgjengelig, selv om jeg er tilgjengelig 80 % av måneden. Hva skal jeg gjøre?

Me and my colleague are from Latvia. We got a job in Norway, for a Lithuanian employer. He told us that everything would be officially without black income. We worked for him for 2 and a half months, for which we received pennies. Every day he told new true stories that the client was still on a business trip or had not yet received his salary. Afterwards we warned him in writing so that he would pay our money. To which he simply ignored us, so we would like to turn to you or someone.

Kan bedriften kreve at jeg må ta ut ferie mandag, tirsdag og onsdag i påskeuken p.g.a at kontoret har bestemt at kontoret skal være stengt disse dagene i tillegg til påsken? Hører med at jeg har en stilling som er ute på bedrift og lærlingbesøk store deler av arbeidsuken min. Samt at jeg har et fullt opprigget hjemmekontor etter ønske fra bedriften jeg er ansatt hos. Begrunnelsen til bedriften er at det sikkert er mange andre som har påskestengt også hele denne uken.

Fast ansatt i undervisningsstilling som adjunkt med tilleggsutdanning i fylkeskommunen siden 2007. Premisset for tilsettingen er at jeg jobber som kantinebestyrer, men stillingen kan tillegges undervisning. Nå virker jeg bare som kantinebestyrer. Jeg har fått beskjed om at stillingskoden min skal endres fra "Adjunkt med tillegg" til "kantinebestyrer". Jeg har fått beskjed om at lønna ikke endres, men jeg er bekymret for min fremtidige lønnsutvikling. Kan arbeidsgiver gjøre dette uten samtykke?

Jeg har fagbrev i salgsfaget, tatt i en stor butikk. Nå jobber jeg på hovedkontoret til samme firma. Har jeg krav på fagbrev tillegg? Jobber som kundebehandler på et servicesenter. Og har hatt mye utbytte av fagbrevet. Husker at ute i butikkjobben min var det er eget punkt på lønningen som hetet: fagbrevtillegg, men det har jeg ikke nå. Føler selv at siden det er samme firma at de henger veldig mye sammen, selv om jeg ikke har fagbrev i kontorfaget.

Jeg har jobbet i Norge siden 2013, fast ansatt, sykepleier 83,9 % stilling. I 2022 startet jeg å jobbe også i hjemlandet , i Estland 50 %. Jeg har pendlet mellom Estland og Norge allerede i 11 år. Jobber 2 uker i Norge og sa jobber 2 uker i Estland. Veldig vanskelig å forstå hvordan er det med skatt. Myndighetene i Estland forstår ikke helt hva de må gjøre. Jeg er fast bosatt i begge land (folkeregister). Arbeidsgiver i Estland spurte meg hva de må gjøre, jeg vet ikke. Kan du hjelpe meg?

Jeg jobber som Field Engineer i et internasjonalt telecom selskap. Jeg har en grunnlønn + 20% tillegg som fast. Dette tillegget er gitt som "disadvantage supplement for a lot of travel and inconvenience". Når vi reiser både utenlands og innlands følger vi Statens reiseregulativ. Vi får da diett for det landet vi reiser i + evt nattillegg eller km godtgjørelse. Vi har tatt opp med selskapet at vi mener vi har krav på kompensasjonstillegg for utlandsreiser. Dette mener selskapet vi ikke har??

Har forsøkt å få fri til å ha religiøse møter i flere år, til liten nytte. Vet at grunnloven og menneskerettighetene sier at man skal ha rett til å utøve sin religion, men arbeidsgiver har drevet ut dette i lang tid. Har kontaktet arbeidsgiver mange ganger, men til liten nytte. Får hele tiden svar om at de har styringsrett og at jeg må få byttet skift, hver uke selv, men må kontakte dem om det ikke er mulig. Føler at dette er helt urimelig og har påført meg store psykiske plager i lengre tid at

Har sagt opp min nåværende jobb i bytte med ny jobb. Har fagbrev i kontor/økonomi og administrasjons-faget noe jeg ikke har fått tillegg for hos den gamle jobben. På den nye får jeg tillegg for fagbrevet jeg har. Synes bare det er rart jeg ikke får tillegg når det er innen samme bransje og at jeg kun får tillegg i en av jobbene.

Kan arbeidsgiver kreve at jeg tar fire uker ferie sammenhengende i juli, og resten av ferien oppdelt i romjula og dagene før skjærtorsdag hvert år? Det står i arbeidskontrakten.

Jeg undrer på om min arbeidsgiver bryter reglene for overtid. I kontrakten min står det at lønn er xxx.xxx, "arbeidstaker må påregne en del overtid" og at "lønnen inkluderer kompensasjon for overtidsarbeid". Det er alt som står ang. overtid. Iflg loven, som jeg tolker det, så er ikke dette lovlig. Hvis arbeidsgiver velger å ha overtid inkludert i lønnen, skal det stå hva som er grunnlønn, og hva som er faktisk kompensasjon for overtid. Har jeg en sak?

Jeg er arbeidsledig og får dagpenger hos NAV. Hva skjer med dagpengene mine hvis jeg får sommerjobb som varer i maks 3 måneder eller hvis jeg begynner å ta oppdrag for Wolt/Foodora? Forstår at jeg maks kan jobbe 50%, men hvordan vil avkortning av dagpenger skje? Dagpengeperioden min vil bli avkortet ved en midlertidig jobb?

Jeg har et enkeltmannsforetak, et vaskefirma og har jobbet for gårdeier i over 3 år. Jeg har ikke skrevet kontrakt med gårdeier. Det er gårdeier som drifter stedet. Det kan hende broren hans tar over driften, men gårdeier står fortsatt som medeier med 33% av aksjene. Alle er fornøyd med vaskingen min. Er det lov for broren hans som skal drifte stedet å kaste meg ut som vaskefirma?

Etter at jeg sa opp min stilling ville sjefen min at jeg skulle slutte omgående. I utgangspunktet har jeg 3 måneders oppsigelse og skulle fratre stillingen 30. april, men han laget en avtale om å betale lønn ut oppsigelsestiden mot at jeg leverte spesifisert utstyr, bil, firmakort osv. I avtalen skrev han ikke opp mobiltelefonen. Må jeg da levere denne? Eventuelt når må den leveres inn?

Jeg fikk ny arbeidskontrakt høsten 2022, hvor det står at jeg har en månedslønn på 65.000. Kontrakten ble underskrevet av meg og arbeidsgiver. Nå i januar 2024, fikk vi ny kontrakt etter fusjon. Her står ny månedslønn på 56.000. Har aldri fått utbetalt den lønna som står i gammel kontrakt. Jeg har ikke skrevet under ny kontrakt. Hva bør jeg gjøre her?

Jeg er sykemeldt under prøveperioden. Har avtalt slutt på arbeidsforhold med arbeidsgiver. Har mottatt sykepenger fra arbeidsgiver og NAV. Hva skjer med fortsettelsen? Kan jeg fortsatt forvente sykepenger fra NAV siden jeg står uten arbeidsgiver?

I worked in a restaurant where the environment was toxic and I decided to walk away from it. I've been threatened by my superior and after a year or more of being pressured I couldn't take it anymore and I resigned from one day to another. Now I've applied for a job in another place and my new employer wanted to hire me but after talking with my old boss I was denied the job. I've been told that it's illegal to give out a negative reference.

Når et advokatfirma har gjort en juridisk betenkning knyttet til forhold rundt en person. Den juridiske betenkningen er et betalt oppdrag fra en "behandlingsansvarlig", jmf. personvernforordningen. Kan da "behandlingsansvarlig" nekte utlevering av notatet med den juridiske betenkningen og personopplysningene, med hjemmel i straffeloven §211, uten at slik påberopelse er saklig begrunnelse?

Jeg har tenkt å etablere et enkeltmannsforetak med konsultasjonsvirksomhet rettet mot en utenlandsk bedrift. Stemmer det at jeg ikke trenger å betale MVH til tjenester i utlandet? Er jeg skattepliktig kun til Norge selv om jeg oppholder meg i kundens hjemland i korte perioder? Kan jeg få skattefradrag på varer/tjenester kjøpt i utlandet? Jeg melder ikke flytting, så vil fremdeles være folkeregistrert i Norge.