Jobb

Jeg jobber på en restaurant. Fikk nylig ny jobb, men må si opp den gamle først. Jeg er i foreldrepermisjon til juli og starter i ny jobb da. Utgår oppsigelsestiden under permisjon for meg?

Jeg har vært sykemeldt i en lengere periode og har etter anbefaling fra lege og NAV søkt om uføretrygd. Tidligere hadde jeg et enkeltpersonforetak som er lagt ned. I tillegg har jeg eierskap i flere ikke børsnoterte aksjeselskap hvor jeg også står oppført som daglig leder. Jeg står også oppført som daglig leder i min kones enkeltpersonforetak. Jeg har ikke fungert som daglig leder eller mottatt lønn i noen av disse under min sykdom. Kan dette påvirke min rett til uføretrygd?

Jobber i eit privat omsorgstiltak med medleverturnus som har ordinære vakter også i høgtider. Skulle til rett jobbe påskehelga, men vart sjukmeldt i perioden og ser no at arbeidsgjevar har trekt mine tillegg. Har eg ikkje krav på dette når sjukmelding treffer på høgtid? Jobber i privat sektor og ser at det er mange ulike regler fra det kommunale, men arbeidsmiljølova skal vel vere lik?

Jeg ble 50% sykemeldt i august 2023 og blir høyst sannsynlig 50% ufør i løpet av høsten 2024. Vil beregningen av uførepensjonen være for årene 2019 t.o.m 2023 eller 2018 t.o.m 2022?

Jeg bor i Norge, i tillegg til min faste jobb ved universitet, jobber jeg for et vitenskapelig tidsskrift som redaktør. Jeg får en årlig godtgjørelse for utgiftene jeg har. Godtgjørelsen blir betalt fra forlaget i Storbritannia, men i euro. Må godtgjørelsen skattes i Norge, i så fall, må jeg opprette et enkeltmannsforetak, eller kan det oppgis som privatperson/frilanser?

Jeg er vikar og har jobbet hos samme arbeidsgiver siden 2018. På grunn av studier har jeg alltid jobbet fulltid om sommeren, men resten av året har det variert. Noen perioder har jeg jobbet tilnærmet fullt og andre perioder har det vært lite eller ingen jobbing, men jeg har alltid fått jobbe så mye jeg vil når jeg kan. Nå har jeg vært sykemeldt i ca. 4 måneder og jeg er redd jeg ikke får sommerjobb selv om jeg blir friskmeldt før dette. Kan arbeidsgiver velge å ikke ansette meg grunnet sykemeldingen?

Vår familie vurderer å bo ett år i Italia fra september til juni neste år. Jeg er ansatt og eier av et norsk firma. Jeg vil fly hjem til Norge ca. 1 uke per måned for å jobbe på vårt kontor i Norge, resten vil jeg jobbe på hjemmekontor. Hvor skal jeg skatte og vil jeg da meldes ut av trygdeordningene her i landet?

Jeg er fast ansatt, gravid og har rett på foreldrepenger. Har fått tilbud om ny jobb hos en annen arbeidsgiver noen måneder frem i tid. Hvis jeg takker ja til den nye stillingen rekker jeg å arbeide i 2 måneder før jeg går ut i foreldrepermisjon. Får varslet ny arbeidsgiver om graviditet i god tid grunnet oppsigelsestiden. Er det noen risiko her som jeg burde være klar over før jeg sier opp nåværende jobb? Kan ny arbeidsgiver trekke tilbake kontrakten fordi jeg kun rekker å jobbe 2 måneder?

HR-avdelingen ga min nye skiftleder innsyn i min personalmappe og informerte han om veldig sensitive personlige opplysninger. Arbeidsgiver begrunnet det med at jeg hadde bedt om forskudd på lønn. Det var veldig ubehagelig da det var opplysninger om min helse og mitt privatliv. Kan jeg anmelde de for brudd på taushetsplikten?

Jeg har en venn som kjører drosje og som nå må si opp løyver grunnet for lite kjøreoppdrag, slik at det ikke er økonomisk grunnlag til å fortsette enkeltmannsforetaket lenger. Hun har en veldig dårlig helse, fikk kreft i 2013 med varige men etter dette, samt migrene og utbrenthet. Kan hun som har enkeltmannsforetak motta uføretrygd?

Jeg i ferd med å inngå en avtale om utbetaling av 250 000 fra arbeidsgiver i forbindelse med en konkurssak mot arbeidsgiveren. Problemet er at jeg føler meg tvunget til å ta i mot et svært urimelig sluttoppgjør jeg er helt uenig i. Kan en avtale om dette eventuelt settes til side senere?

Jeg fikk tilbud om en jobb som skulle startet 8 april. Jeg svarte ja og takket for tilbudet. Jeg mottok e-post med kontrakt og sendte da ny e-post hvor jeg prøvde å forhandle opp lønnen. Som svar fikk jeg "vi kan dessverre ikke imøtekomme dine ønsker og krav om lønn. Da vi er såpass langt fra hverandre i hovedbetingelser i kontrakten, anser vi tilbudet for avvist." Greit at de synes jeg "krevde" mye, men jeg takket aldri nei i mitt svar og sa bla. at jeg gledet meg. Hvilke rettigheter har jeg?

Må jeg levere fra meg mobiltelefon når den er over 4 år gammel? Sa opp den gamle stillingen i desember og gikk over i ny stilling i et annet firma nå 2. april. Arbeidsgiver vil ha min gamle telefon i retur. Den ble kjøpt inn februar 2020. Er det noen regler på hvor gammel eller ny telefonen må være for at de skal kunne kreve denne tilbake? Har skattet av abonnement tilknyttet den gamle jobben, men ikke telefon så vidt jeg husker. Har jeg rett til å beholde den?

Jeg fikk avslag fra trygderetten i yrkesskade med begrunnelse i tidsoverskrift, men det stemmer ikke. Kan man dokumentere at man trenger fri rettshjelp?

Jeg har ikke fått riktig lønn til riktig tid. Jeg sendte da umiddelbart en mail til sjefen om at her var noe feil. Vi skulle da ha et møte om det, men kom aldri frem til noe og hun ville ikke ta den avgjørelsen. Jeg ble så sendt videre til eier, men han har ikke mulighet til et møte før etter 10.04.24. Jeg har en 80% stilling, men jeg har ikke blitt satt opp tilsvarende det så de mener jeg skal kun få betalt for faktiske timer jobbet, men jeg er fast ansatt i 80%. Hva gjør jeg?

Min bedrift har overtatt et renoveringsprosjekt av baderom fra en bedrift som har gått konkurs. Vår bedrift har kun vært involvert i de siste fasene av prosjektet. Kunden har spurt om garantien på arbeidet går videre til oss. Vi har bekreftet på e-post at garantien går videre med oss. Er dette bindende?

Jeg oppdaget feil på siste lønning, meldte ifra. Det viste seg at jeg har fått feil lønn siden oppstart for ca. 1,5 år siden. Jeg har selvfølgelig i god tro, tenkt at dette var rett lønn. Nå ønsker arbeidsgiver at jeg skal betale tilbake beløpet på 135 000kr. Dette er enorme summer for meg. Kan virkelig arbeidsgiver kreve dette? Eventuelt nedbetaling vil enten ta mange mange år eller ruinere meg noen år.

Hei Kan arbeidsgjevar nekte personal å komme på jobb utan skriftleg begrunnelse? Bakgrunn: Me er to kollegaer som utførte video av ein bruker i rettleiing til bruk i ein workshop på jobb, men fekk tlf i dag at denne videoen hadde vekt negative reaksjoner hjå anna personal og me vart av den grunn innkalt til eit møte ang dette på førstkommende torsdag. Vi har til rett ein vaktbolk med start i morgo kl 12 til fredag kl 12, men får ikkje lov å jobbe desse.

Hei Jeg er blitt 100% ufør og har stort lån. Kan lånet mitt bli slettet eller redusert, siden jeg har problemer med å betale nå p.g.a. økonomien min er kraftig redusert.?

Jeg er ung ufør og har siden 2020 investert penger i fond, aksjer og BSU. 60-75% av min netto utbetaling har jeg investert i dette og lurer på om nav kan frata meg min uføretrygd dersom jeg blir for rik på dette?