Retten til å varsle
Arbeidsmiljøloven slår fast at arbeidstakere har rett til å varsle om kritikkverdige forhold i virksomheten dersom fremgangsmåten ved varslingen er forsvarlig.
 

Arbeidstakere har uansett rett til å varsle i samsvar med virksomhetens rutiner for varsling. Det samme gjelder ved varsling til tilsynsmyndigheter eller andre offentlige myndigheter.

 

Arbeidsgiver har bevisbyrden dersom arbeidsgiver vil hevde at varsling har skjedd i strid med loven. Det gjelder egne regler om vern mot gjengjeldelse ved varsling. Arbeidsgiver har erstatningsansvar for ikke-økonomisk skade ved ulovlig gjengjeldelse.

Finn advokaten:
898 advokater i Norge har registrert seg innen Jobb. I tillegg kan du søke blant 1880 allmennadvokater.
             
 
id: 12682501452149095508333252655, token: 19917289A4Sy.mrnABE, content keys: [] | PORT: 9100